情報を社内共有する方法を整理する

• 社内で話が進まない
• 学びが個人のノートに留まる
• 報告会はあるが、反応や次の行動がない

知見が組織に広がり、反応が返ってくるか

社内共有の運用設計

1. 01共有したい知見の種類を分ける（事例・数字・失敗）
2. 02場（定例・文書・短い発表）と頻度を決める
3. 03反応を返す役割と、次の行動の置き場を決める
4. 041か月回し、使われない場を止める

社内共有の運用設計がそろう

• 資料を送るだけで、読む前提がない
• 場を増やしすぎて出席が減る
• 失敗の共有を避け、成功だけ並べる

• 45 ステークホルダーマップとコミュニケーション課題を整理する →
• 48 会議体を整理する →
• 49 チームの指針をつくる →