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49チームで進める · 組織づくり

チームの指針をつくる

迷ったときに優先することを短く決め、チームの判断の拠り所にします。指針が短いと、新しい依頼や衝突のときに戻りやすくなります。

こんなときに使う

  • 判断が人ごとにばらつく
  • 新しい依頼の採否が場当たり
  • ブランドや優先顧客と現場判断がずれる

答える問い

何に答える?

迷ったときに何を優先するか

アウトプット

チーム指針

手順

どの順で進める?

  1. 01チームが迷いやすい場面を3つ書き出す
  2. 02各場面で優先することを一文で書く
  3. 03指針を3〜5個に絞る
  4. 042週間使い、使われない指針を直す

完了の状態

何がそろえば終わり?

チーム指針が共有され、判断に使われている

つまずき

どこで間違えやすい?

  • 抽象語が多く、現場で使えない
  • 指針を増やしすぎて覚えられない
  • 作って掲示し、実際の判断で参照しない