メインコンテンツへスキップ
パターン一覧に戻る
PL-007組織構造

ハブ型組織の構築

Building a hub-and-spoke organization

ハブ型組織の構築 マーケティング組織開発パターン

コーポレートにマーケティングCoE(Center of Excellence)を置き、事業部と連携する体制を作ることで、専門性と機動性を両立する。

問題・状況

各事業部でマーケティングの質にばらつきがあり、ベストプラクティスの共有が進まない。全社統一のブランド戦略も実行しにくい。

状況

事業部ごとにマーケティング機能が分散しており、ノウハウの蓄積や横断的な施策実行が困難。

解決策・アクション

コーポレートに戦略立案・ブランド管理・データ分析などの専門機能を集約し、事業部の実行部隊と連携するハブ型組織を構築する。定期的な横断ミーティングでナレッジを共有する。

具体的なアクション

  1. 1CoEの役割と権限を明確に定義し、事業部との連携プロセスを設計
  2. 2CoEに戦略立案・ブランド管理・データ分析の専門人材を配置
  3. 3月次または四半期でCoEと事業部の横断ミーティングを設定
  4. 4ベストプラクティスを共有するナレッジベースを構築

よくある落とし穴

  • ×CoEが権限を持たず、事業部に影響力を持てない
  • ×事業部とCoEの連携が形式的で、実質的な協働が進まない
  • ×CoEが専門性を追求するだけで、現場のニーズと乖離する

成果指標

  • CoE(Center of Excellence)が設立されているか(Yes/No)
  • CoEと事業部の連携頻度(月次/四半期)
  • ベストプラクティスの共有事例数
  • 全社統一ブランド戦略の実行率