ワークショップ／研修実績
3 Entrances
3つの入口から探す
「何の業務を強化したいか」「誰が受講するか」「何を実現したいか」の3つの軸から、最適な研修プログラムを探せます。
Learning Design
マーケティング学習が実践につながるまで
陥りがちな状態
マーケティングスキルに関する
学習・理解・実践が断絶している
研修を実施したが、日常業務に活かされず定着しない…
フレームワークは知っているが、自社の文脈で使えない…
マーケティング学習が機能する状態
マーケティングスキルに関する
学習・理解・実践が進む
自社の組織文化や市場・顧客データを活用しながら実践的な学びの場をつくる
AIを活用しながら、実践でも活用できるインプット・アウトプットの型をつくる
継続して学習する組織文化・仕組みを構築
Why NAZORU
なぜ「なぞる」の研修か
1万人規模のマーケター学習コミュニティで培った「トレース→言語化→フィードバック」の学習設計を、企業の組織学習に応用。生成AIとナレッジ基盤で、自走する組織文化を構築します。
コミュニティ学習を組織に持ち込む
「トレース→言語化→フィードバック」の学習サイクルを社内に導入。
AI × 組織開発の統合設計
ツール導入で終わらない、実効性のある仕組みをつくる。
自走を前提とした設計
外部依存を最小化し、社内で継続運営できる仕組みを構築。
Program
研修プログラム体系
「型」「レビュー」「運用」まで含めて設計。知識ではなく意思決定の習慣を組織に定着させます。
How to Be
マーケティング基礎を身につける
マーケティング基礎
理論・フレームワーク
マーケティングコンセプト設定
価値設計・カテゴリー
How to Plan
マーケティング戦略をつくる
マーケティング調査
市場・顧客を理解
マーケティング戦略
戦略の体系化
How to Do
実行できる仕組みをつくる
マーケティング実行体制
会議体・組織体制・役割
マーケティング計画
予算策定・投資意思決定
Option
オプションサービス
マーケター人材定義・採用支援
マーケターの役割定義書の作成から、キャリア設計、採用戦略の策定まで。500名のブランドマネージャー・CMO経験者ネットワークを活用し、最適な人材像を明確にします。
成果物
マーケター基本スキルセット
『マーケター1年目の教科書』にて体系化したマーケティングパターンを、最新の実務知見を踏まえてアップデート。8領域のスキルチェック一覧で、育成・採用の判断材料に。
スキルセット一覧を見る